二、招聘对象和条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、年龄要求：截止到2023年7月31日，年龄在18周（含）以上、35周岁（含）以下，即2005年8月1日（不含）以前出生，1987年8月1日（含）以后出生；

3、学历要求：普通高等教育本科及以上学历。全日制技工院校预备技师（技师）班毕业生，按同等本科学历报考；2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力；

4、遵守宪法和法律；

5、具有良好的品行；

6、岗位所需的专业知识或技能；

7、适应岗位要求的身体条件及其他条件。

1、现役军人，试用期内以及未满服务期的机关事业单位工作人员；

2、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘办法和程序

本次招聘考试，采取网上报名方式进行，不接受现场报名。

1、网上报名

报名时间：2023年7月27日9:00—2023年7月29日17:00（逾期不再受理）；

报名程序：

①使用电脑端登录河南人才测评与考试服务网（http://www.zhaopinya.com），点击“洛阳市城乡一体化示范区（伊滨区）公开招聘事业单位工作人员”报名入口进入报名主页面；

②应聘人员须在规定的报名时间内，按要求如实填写、提交报名申请，并上传电子证件照、有效身份证、毕业证、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（留学回国人员提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）；

每个报考人员只能报一个职位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息；

报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理；

 2、报考资格审查

审查时间：2023年7月27日9:00—2023年7月30日17:00；

招聘小组对考生填报的个人信息进行资格审查和照片质量检查。审查通过的考生将不能再改报其他职位，也不能修改任何报考信息；审查未通过的，招聘单位将给出未通过的原因，考生须按要求进行修改并于2023年7月31日17:00前再次提交审查，逾期未再次提交审查的，视为自愿放弃报名；

报名前，报考者要仔细阅读相关公告，提交的报考申请信息应当全面、真实、准确、有效。面试前将对参加面试确认人员进行现场资格审查，资格审查不合格的，不得参加面试。报考者误报、错报职位或提供虚假报考申请信息所产生的一切后果，由报考者本人承担；

资格审查工作贯穿考试聘用全过程，在任何一个环节发现报考者与招聘职位要求的资格条件不符或弄虚作假、骗取报考资格的，即按有关规定取消其考试、聘用资格，并按相关规定进行处理；

3、网上缴费

缴费时间：2023年7月27日9:00 — 2023年8月1日17:00；

通过报名资格审查的人员，在规定时间登录报名系统进行网上缴费，每人30元/科（通过微信支付）,逾期未进行网上缴费的，视为自愿放弃报名；

4、缴费成功人员登录报名系统打印《报名登记表》；

建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员，须在规定时间内登录报名系统，通过报名审核并成功缴纳报名费后，再办理减免考务费用退费手续。申请免缴考务费的考生须提供以下材料：考生本人身份证扫描件，并备注联系方式；城市低保人员须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明扫描件（请下载填写附件6并盖章），建档立卡贫困家庭人员须提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴局（部门）出具的证明扫描件(请下载填写附件6并盖章)，2023年8月1日17:00前所需材料清晰扫描件发送至电子邮箱ybjkrsj@163.com（文件命名为：姓名+联系方式+报考岗位），材料提交不完整或逾期未提交的均不予受理。材料审核通过后，已缴报名费用原路退回；

5、打印准考证

打印准考证时间另行通知，请报名缴费成功的考生及时关注“伊滨人社”公众号；

考生在规定时间内登录报名系统，按照系统提示自行打印本人准考证（A4纸格式，准考证上的照片须打印清晰、手贴无效)。准考证是考生参加笔试、面试、体检等环节必须要出示的凭据，请务必妥善保管，备份留存，遗失不补。如因考生未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由个人承担；

6、相关要求。

（1）通过资格审查且缴费成功的人数与招聘岗位的比例一般不低于3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。应聘被取消岗位的人员于2023年8月2日17∶00前，重新选报其他岗位。未重新选报的，退还缴纳的笔试考务费。资格审查贯穿招聘全过程，对重复报名、不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格；

（2）报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘职位所要求的资格条件不符但进行了网上报名的，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由本人承担；

（3）考生报名缴费成功后，可以办理退费的情况有：①符合减免考务费的考生②符合上述第6条“相关要求”情况的③因不可抗力因素导致考试无法按时进行的。除此情况外，已交报名费无法退回。

1、加分条件：根据国家、省、市有关规定，下列人员可享受笔试卷面成绩加分政策，如考生符合多项加分政策，按单项最高分计算。

（1）参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划，截止2016年12月31日在农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部，加10分；

（2）在洛阳市服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，加10分；

（3）参加我省大学生志愿服务西部（贫困县）计划，服务期满考核合格的大学生（2012年及以后招募的大学生），加10分；

（4）退役大学生士兵加10分；经批准由洛阳入伍的退役大学生士兵加15分；服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。另加分项目只计一次，不累计；

（5）我省高校毕业生政府购岗计划的人员，在洛阳市服务且合同期满、考核合格的，加10分。

已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。 

2、加分材料提交：

符合加分条件的考生，请提前准备好以下材料（原件及1份复印件）：

（1）《2023年洛阳市伊滨区公开招聘事业单位工作人员加分申请表》（附件2）；

（2）有效身份证；

（3）《报名登记表》（在报名系统打印）；

（4）“大学生村干部”（参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划）提交市委、县（区）委组织部出具的截止2016年12月31日在农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明（附件3）；

（5）在洛阳市服务期满考核合格的“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》；

（6）我省大学生志愿服务西部计划志愿者提交《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》及《大学生志愿服务西部计划服务鉴定表》、我省大学生志愿服务贫困县计划志愿者提交《大学生志愿服务贫困县计划志愿服务证》；

（7）退役大学生士兵提交《大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》（附件4）；

（8）在洛阳市服务且合同期满、考核合格的我省高校毕业生政府购岗计划的人员提交《河南省高校毕业生政府购岗基层服务证书》。

3、提交加分材料时间和地点

提交加分材料时间：8月3日上午9:00-11:30，下午15:00-18:00。

提交地点：伊滨区科技大厦2601室（洛阳市伊滨区开元大道和孝文大道交叉口）。

未在规定时间内提出加分申请并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。

经审核符合加分条件人员，将在“伊滨人社”公众号予以公示，公示无异议的，享受相应的加分政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试资格。

本次笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

1、笔试内容：科目为一科，内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》，卷面满分为100分。

2、笔试时间：具体时间、地点以准考证为准。

3、笔试成绩的计算

笔试总成绩=笔试卷面成绩+加分。笔试成绩均四舍五入保留两位小数。

4、笔试成绩查询。

笔试卷面成绩在原报名网站上查询，请考生注意登录查看。

考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

（1）根据笔试总成绩从高到低的顺序，按1:3比例确定进入面试资格确认的人员，比例内末位成绩相同者，均进入面试资格确认。因考生自动放弃或未通过面试资格确认形成的空缺，按该职位笔试总成绩由高分到低分的顺序依次递补。

（2）面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效，考生须填写《2023年洛阳市伊滨区事业单位招聘工作人员面试资格确认表》一式一份（见附件5），并提交以下材料原件及1份复印件：

①有效身份证；

②笔试准考证；

③《报名登记表》；

④毕业证和学历认证报告（学信网打印有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，境外高校毕业生提供教育部出具的国外学历学位认证书。（注：针对2023年7月份毕业生所在学校没有办理毕业证的考生，可由考生所在学校出具证明材料，正常面试，在聘用前仍没有提供毕业证的考生将不予聘用）；

⑤报考“不限专业”的，需出具政治面貌证明材料（证明内容包括姓名、身份证号、入党时间等，并加盖支部公章或上级党委公章）；

⑥已正式就业人员提供单位同意报考证明。

在网上报名时，填报情况不实，不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。面试确认成功的考生，确定为参加面试人员，并发放《面试资格确认单》。

2、组织面试

面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分，低于75分的不得进入下一环节。若该岗位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划时，考生面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。报考同一职位并在一个面试组面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩；报考同一职位在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数4舍5入保留三位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留两位小数。

3、总成绩的计算

考生总成绩＝笔试总成绩×50%＋面试成绩×50%。

考生总成绩的计算结果四舍五入保留到三位小数。总成绩并列时依次按照面试成绩、笔试卷面成绩、学历层次的高低确定排名。

1、根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按照聘用计划1∶1.5的比例确定参加体检人员。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检费用由考生本人承担。

体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2、体检合格人员，根据聘用计划，根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按照聘用计划1:1确定进入考察人员名单。主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用等情况。对进入考察人员进行考察时，一并进行资格复查。资格复查时，考生需按照通知要求提交个人人事档案及相关材料等。因考生考察和资格复查不合格形成的空缺，不再递补，因考生自动放弃考察形成的空缺可从报考同一职位且体检合格人员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

考察合格人员，进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为拟聘用人员。新聘用人员的试用期为一年，试用期内相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。聘用人员最低服务期限为五年（含试用期），服务期内不得调离。试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按国家有关规定办理相关手续，不合格的按照《事业单位人事管理条例》解除聘用关系。

四、其他

本方案由洛阳市城乡一体化示范区（伊滨区）公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。

咨询电话：

附件：